Guía Procesal y Formularios" es dirigida para juristas, abogados
laboralistas, servidores públicos, estudiantes de derecho, trabajadores,
empleadores y público en general, con la fi nalidad de compartir
la experiencia pragmática procesal que se realizan ante los centros
de conciliación y los tribunales de justicia laboral con el objetivo de
aplicar en la Constitución y la Ley en los ámbitos del jurista como servidor
público y abogado postulante, con formularios actualizados de
los procedimientos paraprocesal, conciliación prejudicial, ordinario,
especial, especial colectivo, individuales de seguridad social, de los
confl ictos colectivos de naturaleza económica, huelga e individual por
despido injustifi cado ante el tribunal federal de conciliación y arbitraje
en todas las etapas, con líneas de tiempo de dichos juicios, misma
que servirá para ser una guía enunciativa para redactar, argumentar y
presentar ante las autoridades las acciones que correspondan.
Práctica de Derecho Laboral. Guía Procesal y Formularios
Índice
Prólogo 13
Del autor 17
Introducción 19
Capítulo I. Procedimiento paraprocesal o voluntario 23
1.1. Esquema del procedimiento paraprocesal o voluntario 23
1.2. Concepto y fundamento legal del procedimiento paraprocesal o voluntario 23
1.3. Clasificación 24
1.4. Depósito o fianza 24
1.5. Cancelación de fianza o devolución de depósito 26
1.6. Modificación de ingreso global gravable declarado por el causante 26
1.7. Revisión ante el tribunal 27
1.8. Convenio o liquidación de un trabajador, fuera de juicio 28
1.9. Autorización a trabajadores mayores de quince años, pero menores de dieciocho 29
1.10. Solicitud al patrón constancia escrita de los días trabajados y el salario percibido 29
1.11. El trabajador y sus beneficiarios 30
1.12. Casos de rescisión 30
1.13. Formulario de aviso de rescisión laboral 31
1.14. Formulario de escrito de rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón dirigida al tribunal laboral 32
1.15. Formulario de escrito de depósito 35
1.16. Cuestionario 37
Capítulo II. Procedimiento de conciliación prejudicial 39
2.1. Esquema del procedimiento de conciliación prejudicial 40
2.2. Datos que debe contener la solicitud (sujeto legitimado) 45
2.3. Plazos para la presentación 46
2.4. Formas del escrito y requisitos objeto de la solicitud 47
2.5. Autoridades competentes (problemas competenciales) 48
2.6. Reglas generales del procedimiento de conciliación prejudicial 49
2.7. Formulario de solicitud de conciliación prejudicial 50
2.8. Formulario de acuerdo de conciliación 52
2.9. Formulario de citatorio para audiencia de conciliación prejudicial 53
2.10. Formulario de acta de audiencia de conciliación 54
2.11. Formulario de convenio de pago de indemnización 56
2.12. Formulario de convenio de conciliación prejudicial de reinstalación 59
2.13. Formulario de constancia de no conciliación 62
2.14. Cuestionario 63
Capítulo III. Procedimiento ordinario 65
3.1. Esquema del procedimiento ordinario 65
3.2. Características generales 65
3.3. Constancia de no conciliación 66
3.4. Demanda 66
3.5. Admisión 68
3.6. Emplazamiento 69
3.7. Contestación 70
3.8. Réplica 70
3.9. Contrarréplica 71
3.10. Reconvención 72
3.11. Tercero interesado 72
3.12. Audiencia preliminar 74
3.13. Audiencia de juicio 77
3.14. Sentencia 80
3.15. Formulario de escrito de demanda de procedimiento ordinario 83
3.16. Formulario de escrito de contestación de demanda de procedimiento ordinario 90
3.17. Formulario De Escrito De Réplica De Procedimiento Ordinario 97
3.18. Formulario de escrito de contrarréplica de procedimiento ordinario 100
3.19. Formulario de sentencia 101
3.20. Cuestionario 116
Capítulo IV. Procedimiento especial 117
4.1. Esquema del procedimiento especial 117
4.2. Características generales 117
4.3. Supuestos de procedencia 118
4.4. Demanda y contestación 120
4.5. Admisión y emplazamiento 121
4.6. Contestación 1224.7. Auto de depuración 122
4.8. Audiencia preliminar 123
4.9. Controversia se reduce a puntos de derecho 124
4.10. Audiencia de juicio y sentencia 124
4.11. Investigación del tribunal para declaratoria de beneficiarios 125
4.12. Formularios de escritos de declaración de beneficiarios 126
4.13. Cuestionario 134
Capítulo V. Procedimiento especial colectivo 135
5.1. Esquema del procedimiento especial colectivo 135
5.2. Objeto del procedimiento especial colectivo 135
5.3. Conflictos que deben promoverse en la vía del procedimiento especial colectivo 136
5.4. Sujetos legitimados para promover el procedimiento especial colectivo 137
5.5. Substanciación 137
5.6. Recuento 139
5.7. Audiencia de juicio 144
5.8. Formulario de demanda de escrito de demanda de procedimiento especial colectivo 145
5.9. Cuestionario 149
Capítulo VI. Procedimiento especial de conflictos individuales de seguridad social 151
6.1. Procedimiento individual de seguridad social 151
6.2. Características generales 152
6.3. Demanda 152
6.4. Substanciación 154
6.5. Carga de la prueba 154
6.6. Riesgos de trabajo o enfermedades generales 155
6.7. Dictamen médico 155
6.8. Medidas en caso de desahogo de pericial médica 156
6.9. Formulario de demanda de procedimiento especial de conflicto individual de seguridad social 158
6.10. Cuestionario 163
Capítulo VII. Procedimiento de los conflictos colectivos de naturaleza economica 165
7.1. Esquema del procedimiento de los conflictos colectivos de naturaleza económica 165
7.2. Supuestos de procedencia 165
7.3. Características generales 167
7.4. Demanda 167
7.5. Documentos que debe acompañar a la demanda 168
7.6. Substanciación 169
7.7. Audiencia 170
7.8. Requisitos de los peritos designados por el tribunal 171
7.9. Facultades de los peritos designados por el tribunal 171
7.10. Contenido del dictamen 171
7.11. Audiencia incidental de objeciones 172
7.12. Sentencia 173
7.13. Formulario de demanda del procedimiento de los conflictos colectivos de naturaleza económica 174
7.14. Cuestionario 177
Capítulo VIII. Procedimiento de huelga 179
8.1. Esquema del procedimiento de huelga 179
8.2. Huelga 179
8.3. Naturaleza y formas de huelga 180
8.4. Fundamentos de la huelga en México y tratados internacionales 181
8.5. Objeto de la huelga 1838.6. Formalidades de la huelga 183
8.7. Etapas del procedimiento de huelga 184
8.8. Presentación del escrito inicial y pliego de peticiones 185
8.9. Notificación al centro de conciliación en etapa de la prehuelga 187
8.10. Emplazamiento al patrón de la huelga 187
8.11. Contestación del patrón 188
8.12. Caso en que no se dará trámite al emplazamiento a huelga 188
8.13. Suspensión de toda ejecución de sentencia 188
8.14. Servicios públicos para la huelga 189
8.15. Esquema de audiencia de conciliación 190
8.16. Audiencia de conciliación 191
8.17. Normas a observar en los procedimientos de huelga 193
8.18. Inexistencia de huelga 194
8.19. Esquema del procedimiento de inexistencia de huelga 195
8.20. Prueba de recuento en la huelga 196
8.21. Declaración de inexistencia de huelga 199
8.22. Trabajos que deberán seguir durante la huelga 199
8.23. Sometimiento del conflicto de huelga al tribunal 199
8.24. Normas a observar cuando la huelga tiene por objeto la celebración o revisión de contrato ley 200
8.25. Terminación de la huelga 201
8.26. Formulario de escrito de emplazamiento de huelga 202
8.27. Formulario de pliego de peticiones 203
8.28. Formulario de contrato colectivo de trabajo 205
8.29. Formulario de convenio de huelga ante tribunal federal laboral 210
8.30. Cuestionario 212
Capítulo IX. Procedimiento individual por despido injustificado ante el tribunal federal de conciliación y arbitraje 213
9.1. Esquema del procedimiento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje 213
9.2. Estructura de la demanda individual 215
9.3. Redacción de la demanda 215
9.4. Contestación de demanda 217
9.5. Audiencia de pruebas y alegatos 217
9.7. Formulario de demanda de procedimiento ante el tribunal federal de conciliación y arbitraje 219
9.8. Cuestionario 226
Bibliografía 227