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La conciliación, como un mecanismo para atender y resolver los conflictos laborales,  ha estado presente a lo largo de la historia; pero, por muy diversas razones, su práctica había sido limitada.  Sin embargo, el Estado mexicano a partir de la reforma constitucional de 2017 y su reglamentación en 2019, consideró que era importante modernizar de manera radical el modelo de justicia laboral que había funcionado en los últimos cien años, y que había que poner en el centro de esos cambios, precisamente a la conciliación, para atender y resolver los problemas obrero-patronales. Con esa finalidad, se creo la obligación de las partes para que, antes de acudir a los tribunales, tuvieran que agotar la conciliación, dotándola de conceptos, instituciones y recursos para que se pueda lograr. Así, como parte de los esfuerzos para la modernización de la justicia laboral en México, hoy la conciliación ocupa un lugar estelar, de ahí la necesidad de estudiarla, entenderla y practicarla.
El lector tiene en sus manos un trabajo que le permitirá entender la historia, significado y nueva regulación de la conciliación laboral en el naciente modelo de justicia en México, a partir de un análisis teórico y práctico del tema, con la finalidad de contribuir al perfeccionamiento de las nuevas instituciones laborales.

La Conciliación Laboral

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  • Índice
    Prólogo        15
    Dr. Ángel Guillermo Ruíz Moreno
    Introducción        23
    1. Importancia y beneficios de la conciliación        33
    2. Metodología        39
    PRIMERA PARTE
    Las Ideas y la Evolución de la Conciliación
    Capítulo Primero. Panorama de la Conciliación        47
    1. Teoría del conflicto        47
    2. Conceptos        55
    3. Antecedentes        64
    4. Antecedentes en México        65
    5. Los derechos humanos y la conciliación        82
    6. Antecedentes en el mundo        102
    7. El “estado del arte” en América Latina        113
    7.1 El constitucionalismo “precoz”        118
    7.2 Conciliación en el derecho común        119
    7.3 Esbozos de la conciliación laboral        120
    7.4 Decadencia de la conciliación laboral        120
    7.5 Resurgimiento de la conciliación laboral        121
    7.6 Costa Rica        124
    7.7 Panamá        129
    7.8 Colombia        132
    7.9 Chile        134
    7.10 Argentina        137
    7.11 Perú        141
    7.12 Venezuela        144
    8. Críticas a la conciliación        148
    Capítulo Segundo. Los Medios Alternativos de Solución de Conflictos y la Conciliación        151
    1. Concepto y antecedentes de los MASC        151
    2. Principios y Fundamentos constitucionales de los MASC        157
    2.1 En México        161
    2.1.1 Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO).        164
    2.1.2 Instituto Nacional del Derecho de autor (INDAUTOR)        170
    2.1.3 Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros (Condusef)        174
    2.1.4 Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED)        180
    2.2 En los Estados de la República        187
    3. Debates sobre los MASC        191
    3.1 Como alejamiento del Poder Judicial        191
    3.2 Como acercamiento a la justicia        194
    3.3 Como renuncia de derechos        195
    3.4 MASC- on line        197
    4. La conciliación y los MASC        204
    4.1 La negociación        204
    4.2 Arbitraje        206
    4.3 Mediación        210
    SEGUNDA PARTE
    Las Características de la Conciliación
    Capítulo Primero. Tipología, Principios y Actores de la Conciliación        219
    1. Tipos de conciliación        219
    1.1 Conciliación pública y conciliación privada        220
    1.2 Conciliación convencional y conciliación legal        222
    1.3 Conciliación unipersonal y conciliación colegiada        223
    1.4 Conciliación individual, conciliación colectiva y conciliación plurindividual        224
    1.5 Conciliación prejudicial y conciliación intrajudicial        225
    1.6 Conciliación administrativa y conciliación judicial        229
    2. Los principios de la conciliación        230
    2.1 Principios orgánicos        237
    2.2 Principios procedimentales        240
    3. La conciliación en el Derecho Internacional        251
    3.1 Las reglas internacionales de carácter general        251
    3.2 Las reglas internacionales de carácter específico        253
    4. Las instancias y los sujetos conciliadores        259
    4.1 Las instancias conciliadoras        259
    4.1.1 Las instancias públicas        259
    4.1.2 Las instancias privadas        260
    5. Las Procuradurías de la Defensa del Trabajo        266
    5.1 La PROFEDET        267
    5.2 Las Procuradurías estatales        270
    5.3 La Procuraduría Burocrática Federal        272
    5.4 Las Procuradurías burocráticas estatales        273
    6. El sujeto conciliador        274
    6.1 Requisitos profesionales u objetivos        275
    6.2 Requisitos personales o subjetivos        279
    7. La técnica conciliatoria        282
    Capítulo Segundo. La Concepción mexicana de la conciliación        287
    1. El modelo de conciliación que desaparece        287
    2. El modelo de conciliación que llega        303
    2.1 La Reforma constitucional laboral de 2017        304
    2.2 Los aspectos transitorios        317
    2.3 Las instituciones encargadas de la conciliación        320
    2.4 Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral        336
    2.4.1 Funcionamiento del CFCyRL        351
    2.4.2 La Dirección del CFCyRL        355
    2.4.3 El órgano de gobierno del CFCyRL        358
    2.5 La Competencia estatal en materia de conciliación        364
    2.5.1 Atribuciones de los centros estatales de conciliación        366
    2.5.2 Funcionamiento de los centros estatales de conciliación        368
    3. El procedimiento conciliatorio prejudicial        375
    3.1 La duración        387
    3.2 Organización de las notificaciones        389
    3.3 Reglas sobre el procedimiento conciliatorio        391
    4. Los conciliadores, atribuciones y obligaciones        416
    5. Requisitos para ser conciliador        419
    6. La fe pública del conciliador        432
    7. La Selección de los conciliadores        434
    Conclusiones        447

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