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Con el vertiginoso avance en materia de Sistemas de Cumplimiento o, como también se le conoce, de Compliance empresarial o gerencial (CMS, Compliance Management System), ha surgido casi de manera intempestiva una actividad profesional que está cobrado auge en los últimos años dentro del sector empresarial: el Oficial de Cumplimiento (CCO, Chief Compliance Officer), cuyo perfil y toreo fundamental es cerciorarse de que el modelo o sistema de control, vigilancia, supervisión y prevención de responsabilidades en la organización funcione eficazmente. Algunos expertos han propuesto la creación de una carrera universitaria para la formación específica de los profesionales en esta materia, elevándola formalmente a una profesión. Incluso, hoy universidades y centros de enseñanza que han diseñado sus propios programas de especialización siguiendo lo que en esta materia han desarrollado universidades de los Estados Unidos de América y en algunos países europeos.

Paro contribuir a la formación específica del CCO, el presente ensayo ofrece un esbozo de programa de autoformación centrado en el desarrollo de habilidades que, tanto en el terreno del conocimiento como en el del comportamiento, conviene cultivar a quienes optan por esto trascendente "actividad profesional" que actualmente se encuentra en ciernes.

CCO CHIEF COMPLIANCE OFFICER - HABILIDADES Y PERFIL PARA EL CMS - 1.ª ED. 2023

$880,00Precio
  • EL COMPLIANCE EN LA EMPRESA MODERNA
    Qué es el compliance legal
    El compliance como sistema
    Enfoques acerca del compliance legal
    CMS: un instrumento de seguridad
    Compliance integral
    Compliance como una profesión jurídica

    El CCO: PROMOTOR DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD
    El CCO en la empresa
    Riesgos en materia de regulación
    El CCO entre abogados y contadores
    El CCO: ¿especialista en Derecho fiscal?
    El CCO: ¿abogado corporativo?
    El CCO: ¿experto abogado penalista?
    Elementos de los programas de cumplimiento
    Estándares internacionales del compliance
    Prevención, gestión, vigilancia, supervisión y control del cumplimiento normativo en la empresa
    Paradigma de gobernanza y sustentabilidad (ESG)

    FORMACIÓN DE HABILIDADES EN LA UNIVERSIDAD
    El marco pedagógico
    Aportaciones de la neurociencia a la educación superior
    El papel de las emociones en la gestión del riesgo
    Aspectos epistemológicos de la formación del CCO
    Desarrollo del pensamiento crítico
    Habilidades del conocimiento aporético o problemático

    HABILIDADES PSICOLÓGICAS REQUERIDAS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DEL COMPLIANCE OFFICER
    Pensamiento analítico y pensamiento sintético
    A. Claridad
    B. Veracidad
    C. Precisión
    D. Pertinencia
    F. Profundidad
    G. Amplitud ("pensar fuera de la caja")
    Capacidad decisoria
    Inteligencia emocional (IE)
    A. Bases antropológicas de la inteligencia emocional (IE)
    B. Inteligencias múltiples e inteligencia emocional (IE)
    C. Inteligencia emocional vs. inteligencia social
    Inteligencia Organizacional (IO)

    Bibliografía general

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